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Após a intervenção do SINDVIG-RIO, cobrando uma solução para o atraso nos salários dos vigilantes da empresa Conquista que prestam serviço nos Correios, a empresa pública iniciou o procedimento para realizar o pagamento direto aos trabalhadores.Essa medida é fundamental para garantir que os vigilantes recebam seus salários e minimizar os prejuízos causados pelo descumprimento das obrigações trabalhistas pela empresa.O sindicato segue acompanhando cada etapa desse processo, cobrando agilidade e fiscalizando para que nenhum trabalhador fique sem receber.Se você é vigilante da Conquista e atua nos contratos dos Correios no município do Rio de Janeiro, preencha com urgência o formulário divulgado pelo SINDVIG-RIO com seus dados bancários.

O benefício foi criado para ampliar o acesso à formação acadêmica e à qualificação profissional, proporcionando oportunidades para quem deseja investir no conhecimento, conquistar novas habilidades e crescer no mercado de trabalho. ### Educação com mais economia Por meio das parcerias firmadas pelo SindVigRio, os associados podem obter descontos exclusivos em cursos e faculdades, tornando o acesso à educação mais acessível e contribuindo para a realização de objetivos profissionais e acadêmicos. As condições especiais permitem que os beneficiários invistam em sua formação com mais tranquilidade financeira, aproveitando oportunidades que fazem diferença ao longo da carreira. ### Benefícios para os associados O programa educacional oferece vantagens que incentivam a busca por conhecimento e o aprimoramento profissional. Entre os benefícios oferecidos estão: * Descontos em faculdades parceiras;* Condições especiais em cursos de qualificação;* Oportunidades de capacitação profissional;* Incentivo à formação acadêmica;* Economia nos investimentos em educação. ### Qualificação profissional e novas oportunidades A constante atualização profissional é um diferencial importante em um mercado de trabalho cada vez mais competitivo. Com os descontos oferecidos pelo SindVigRio, os associados podem ampliar seus conhecimentos, desenvolver novas competências e aumentar suas oportunidades de crescimento profissional. Investir em educação é uma forma de fortalecer a carreira, ampliar perspectivas e estar preparado para novos desafios profissionais. ### Investindo no futuro através da educação O SindVigRio busca oferecer benefícios que vão além das questões trabalhistas, contribuindo para o desenvolvimento e a valorização dos associados. Os descontos em faculdades e cursos representam mais uma iniciativa voltada para incentivar a formação, a qualificação e o crescimento profissional. Aproveite as oportunidades oferecidas pelo sindicato e invista no seu desenvolvimento acadêmico e profissional.

Atendimento Jurídico Atendimento todos os dias da semana, nas áreas trabalhista e criminal em serviço, dando acompanhamento às audiências, processos e acordos em favor do trabalhador.O horário de atendimento é de 10h às 13h e das 14h às 15h, de segunda a sexta-feira, PARA SOCIOS NÃO SÓCIO – QUARTA FEIRA de 10hs às 13hs e das 14 às 15hs Atendimento Previdenciário toda segunda feira de 10hs às 15hsMais informações nos telefones: 3861-7066 ou 3861-7067.

Embora a função já existisse na prática em muitas empresas, é a primeira vez que a legislação federal define quem pode exercê-la e quais serão suas responsabilidades. Quem é o Gestor de Segurança Privada? De acordo com o decreto que regulamenta o Estatuto, o Gestor de Segurança Privada é um profissional especializado, de nível superior e registrado na Polícia Federal. A partir da nova regulamentação, essa função deixa de ser apenas um cargo interno das empresas e passa a possuir atribuições técnicas previstas na legislação. Quais são suas atribuições? Entre as principais responsabilidades do Gestor de Segurança Privada estão: Análise de riscos; Elaboração de projetos de segurança; Auditorias de segurança; Gerenciamento de riscos em operações de transporte de valores. Além disso, o profissional será responsável pelo planejamento de projetos de segurança, envolvendo aspectos como: Dimensionamento dos recursos humanos; Definição de recursos físicos e tecnológicos; Integração entre vigilância patrimonial e sistemas eletrônicos de segurança; Planejamento da segurança em grandes eventos; Desenvolvimento de estratégias de proteção. Ainda existem dúvidas sobre a regulamentação Apesar dos avanços, o decreto deixou uma questão importante em aberto. A norma determina que o gestor deve possuir nível superior, mas não especifica qual formação será aceita para o credenciamento junto à Polícia Federal. Essa é uma das principais dúvidas geradas pela nova regulamentação. O que pode acontecer? A expectativa é que a Polícia Federal regulamente esse ponto por meio de normas complementares. O principal debate será definir se: qualquer curso superior será suficiente para exercer a função; ou será exigida formação específica na área de Gestão de Segurança Privada ou áreas correlatas. Essa definição será fundamental para o futuro da profissão e para as empresas do setor. Uma mudança que merece atenção A regulamentação do Gestor de Segurança Privada representa uma das mudanças mais relevantes trazidas pelo novo Estatuto da Segurança Privada e pode impactar diretamente a organização das empresas e a valorização dos profissionais do setor. O SINDVIG-RIO seguirá acompanhando a regulamentação e manterá a categoria informada sobre todas as novidades e interpretações relacionadas ao tema.

Conforme já informado, os Correios estão adotando as providências necessárias para que os pagamentos sejam realizados o mais breve possível.   A informação recebida é de que dois salários sejam creditados nas contas dos trabalhadores até segunda-feira, dia 06/07, e que o terceiro pagamento seja realizado até quinta-feira da mesma semana.   Seguimos acompanhando a situação e manteremos todos informados sobre qualquer nova atualização.