Uma empresa pode ignorar um trabalhador.
Pode tentar minimizar a atuação do sindicato.
Mas não pode ignorar uma manifestação pública organizada.
A empresa VIG FAT vem sendo alvo de diversas denúncias relacionadas ao atraso no repasse do vale-alimentação aos vigilantes.
E é importante deixar claro:
vale-alimentação não é favor.
É direito garantido em Convenção Coletiva de Trabalho.
Quando o benefício não é pago corretamente, não se trata de mero atraso administrativo.
Trata-se de trabalhador sem alimentação garantida.
Trata-se de impacto direto dentro de casa.
Trata-se de desrespeito à CCT e à dignidade da categoria.
Vivemos uma era em que a voz do trabalhador ultrapassa os muros da empresa e ganha alcance social.
Diante da ausência de solução concreta e da continuidade do problema, a categoria tem o direito legítimo de se manifestar.
Manifestando-se nas redes sociais da empresa. Registrando sua experiência nos canais públicos, como o Google. Reivindicando o cumprimento integral da Convenção Coletiva.
Não se trata de ataque.
Trata-se de transparência.
Não se trata de exposição indevida.
Trata-se de defesa de direitos.
Marque a empresa @vigfat nos comentários.
Cobre seus direitos nas publicações do perfil da empresa.
Se necessário, a mobilização da categoria deve ultrapassar os limites internos e alcançar todos que acompanham a atuação da empresa nas redes sociais.
Porque trabalhador sem vale-alimentação é trabalhador prejudicado
Seja o primeiro a comentar