Ontem, dia 10 de dezembro, terça feira, realizou-se no Ministério do Trabalho a mediação entre o SINDVIG-RIO e a Empresa Solidez para tratar de quatro assuntos: 1. pagamento do vale transporte apenas no valor modal; 2. atraso no pagamento das férias, não respeitado às 48 horas de antecedência; 3. recusa da empresa em aceitar atestado médico conforme CCT; 4. débitos retroativos da periculosidade dos supervisores anteriores à março de 2018.
O resultado da mediação foi o seguinte:
1. vale transporte, a empresa vai apresentar o roteiro e o valor da carga de vale transporte de 20 empregados escolhidos em mesa pelo Sindicato e de mais cinco Vigilantes de reserva que cobrem postos para confirmar o devido pagamento;
2. férias, a empresa assumiu o compromisso em mesa de mediação que a partir de agora todos os cheques de férias estarão disponíveis com 48 horas de antecedência, previamente assinados, para que os seus empregados não tenham que aguardar por horas ou dias a assinatura dos cheques;
3. atestado médico, a empresa também assumiu compromisso em mesa de mediação que aceitará os atestados médicos nos termos da Convenção Coletiva e calculará todos os descontos ocorridos por atestados para a Diretoria da empresa definir o devido reembolso;
4. periculosidade supervisores, a empresa fará os cálculos dos valores retroativos, dentro do período de cinco anos, para a Diretoria da empresa definir a forma de reembolso.
Ao final da mediação foi tudo registrado em ata e estabelecidos os prazos para manifestação da empresa naquilo que exige cálculo de reembolso, no demais, os novos procedimentos, de atestados médicos e de pagamento de férias, já serão executados de imediato.
