TRABALHADORES NA PORTA DA CONFEDERAL CONTRA A DEMISSÃO POR FORÇA MAIOR
Diretoria do SINDVIG-RIO representada pelo Vice-presidente Humberto Rocha e diretor Leandro Siqueira.
Diretoria do SINDVIG-RIO representada pelo Vice-presidente Humberto Rocha e diretor Leandro Siqueira.
Em ofício enviado à Empresa em Curitiba, a Diretoria cobrou o pagamento correto do tíquete e do salário dos Vigilantes que fazem a rendição de almoço, e caso não seja pago agora em maio os […]
A Diretoria do SINDVIG-RIO chama os trabalhadores demitidos por força maior da Confederal para estarem amanhã, dia 29 de abril, às 09 horas, na porta da Empresa, no endereço da rua Bela, 348, São Cristóvão. […]
Os Vigilantes que estão neste momento sem trabalhar devido ao isolamento social e que estão passando dificuldades financeiras, estão recebendo de forma solidária do SINDVIG-RIO uma cesta básica com alimentos e produtos de higiene pessoal […]
O SINDVIGRIO, vem noticiando notas de falecimento dos nossos colegas Vigilantes patrimoniais e lamenta muito por essas baixas e aproveita pra se mostrar solidário aos nossos colegas do Transporte de Valores que também vem morrendo, […]
É com grande pesar que anunciamos o falecimento do Vigilante Pablo Santos, vitima da COVID-19. Pablo foi sócio do SINDVIG-RIO e delegado Sindical. O SINDVIG-RIO está de luto. Estamos assegurando o suporte necessário à família […]
A Diretoria do Sindicato acaba de notificar, dia 24 de abril, a Empresa TRANSEGUR pela demissão por força maior de Vigilantes com mais de dez anos de vínculo empregatício. No aviso de demissão a Empresa […]
Não DEIXE de ler e divulgar a forma correta dos cálculos. O cálculo deve ser feito em cima do salário base + periculosidade + hora extra + adicional noturno. É o mesmo valor que é […]
O Sindicato percorreu hoje alguns hospitais, supermercados e grandes empresas como a Nestle e verificou que os Vigilantes com o qual a Diretoria do Sindicato teve contato estavam usando mascara de proteção ao Covid-19. Nos […]
De acordo com a MP 936/2020 ficou estabelecido o pagamento pelo Governo Federal, de um benefício emergencial para os casos de redução de jornada/salário ou suspensão temporária do contrato de trabalho. A empresa que adotar […]
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